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"LA VALUTAZIONE E LA SELEZIONE DEL PERSONALE"

Corso base per la gestione della tecniche per l’assessment e la selezione del personale
(Seconda Edizione)
Bari, 28, 29 novembre - 5, 6 dicembre 2008

In azienda, la chiave del successo, non è più la quantità delle risorse disponibili, ma il modo in cui esse sono effettivamente organizzate ed utilizzate.
Nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane, si chiede ai responsabili di effettuare un’attenta selezione del personale da assumere ed un preciso bilancio delle competenze dei dipendenti, spesso senza preparare adeguatamente a tale compito, che prevede il possesso di un bagaglio di conoscenze specifico e un investimento personale notevole.
Grazie al corso, e al suo approccio esperienziale, si potranno approfondire le conoscenze relativamente alla tecnica dei colloqui di selezione, alle modalità più adatte per proporre laboratori di gruppo o assessment center e per la somministrazione di questionari e griglie.
Ai partecipanti sarà possibile sperimentarsi in sedute di selezione, nella quali si potrà ricoprire entrambi i ruoli di selezionatore e di candidato da selezionare, per poter conoscere gli strumenti da utilizzare con padronanza e con spirito critico. Si tratta di strumenti di autovalutazione, in quanto implicano un aumento della consapevolezza di sé e non assumono mai, in questa sede, un valore valutativo, sia in termini positivi che negativi.
Il percorso proposto tiene in considerazione la persona nella sua interezza, attraverso il riconoscimento e la valorizzazione dell’individualità del soggetto nella sua complessità, e dell’importanza della sua motivazione per poter operare attivamente, e con una nuova fiducia ritrovata sulle sue possibilità formative e/o lavorative.

A chi completa l'80% del percorso formativo, verrà rilasciato un Attestato di partecipazione valido per l'inserimento nel proprio curriculum vitae.